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我校集中整治“庸懒散贪”问题对照检查阶段工作总结
发布机构:本站编辑    浏览次数:次 发布时间:2012-10-22

    根据省委的总体部署,按照琼州学院党委的统一安排,我校从7月20日开始结合自身实际,精心组织,严格按照《琼州学院附属中学开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》要求,切实抓好对照检查阶段重点环节的工作,使全校治理“庸懒散贪”工作扎实推进,取得了阶段性成效。现将情况总结如下:

    一、加大宣传力度,形成“自治”氛围

    自开展集中整治“庸懒散贪”工作以来,我校党总支共组织干部职工集中学习3次,并要求党员干部和职工利用课余时间进行自学。重点学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强党的作风建设的重要论述,《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等重要文件,罗保铭同志在省第六次党代会上的报告和在省纪委五届七次全会上的讲话、《中共海南省委关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干意见》(琼发[2012]2号)和关于集中整治专项工作的部署要求,切实提高对整治专项工作重要性的思想认识,明确集中整治专项工作的指导思想、具体目标和方法措施,增强接受教育、整治作风、优化环境的紧迫感和自觉性。深入领会开展此项工作的重要意义,切实把党员干部职工的思想统一起来。

    同时,我校通过校园网站、条幅标语、橱窗等形式,广泛深入地宣传开展治理“庸懒散贪”工作的重要意义,公布工作进展情况,此举加大了宣传力度,形成强大的舆论攻势,在全校范围内为集中整治“庸懒散贪”活动的开展做好了舆论上的准备,要求全校教职员工对治理工作的目标、内容及步骤有了明确的认识,增强了自觉守纪、改善工作方式的责任感。

    二、集中开展讨论,达成共识

    除了集中学习和自学,我校党总支还组织全体干部、职工围绕《琼州学院附属中学开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》中所提出的20个重点存在问题的方面展开学习讨论,引导附中全体干部职工按照“四个方面”,大力发扬求真务实、真抓实干的作风,做到言必责实、行必责实、功必责实。强化宗旨教育、先进典型教育,激励党员干部职工创先争优热情。全面提高办事效率,促进部门各项工作快速、有序推进,树立良好的部门形象。

    三、查找问题,分析原因

    在第二阶段,我校党总支通过发放征求意见表,广泛征求各界群众对我校在“庸懒散贪”方面存在的问题和在教书育人方面的意见和建议,他们对我校领导班子及干部职工的工作作风没有提出意见和建议,对我校在教书育人方面的工作给予了充分肯定。同时,我校组织召开民主生活会,全校干部职工本着实事求是原则,结合自身实际开展自查自纠,着重从教育理念、工作纪律、履行职责、工作效能等方面深入查找存在的问题,进行自我剖析,分析原因,提出努力方向和整改措施。党员干部从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因,并注重从管理体制机制上查找问题,透过现象看本质,防止就事论事、避实就虚,认真开展批评和自我批评,防止出现打击报复等不良现象。通过开展自查和自纠,形成了领导班子的剖析材料和个人剖析材料。截止目前,全校68位党员教职工全部向党委上交了自己的个人剖析材料,深刻反省自己在工作、生活中存在与“庸懒散贪”有关的行为和思想,并提出了许多切实可行的改进措施。下一步,我校党总支将结合党员干部和职工的自我剖析材料制定整改方案、抓好整改落实,将整治“庸懒散贪”的工作推向新台阶。

    四、强化内外监督,制定整治措施

自从我校开展集中整治“庸懒散贪”活动以来,学校党总支要求全体党员干部和职工严格对照四个方面20种问题,认真查找存在的问题和表现。在各级干部职工的共同努力下,我校制定了一整套措施,做到了宽严结合,张弛有度,促进干部职工作风转变。一是进一步完善岗位职责,明确责任和分工。特别是进一步明确了各科室的责任人,强调了纪律要求;二是进一步加强科室管理与协调办法,完善了考勤、学习、责任追究等制度,严肃工作纪律;我校治理“庸懒散贪”问题领导小组加强对干部职工的监督、检查,定期或不定期地进行抽查,坚持边查边改,及时解决好在抽查中发现的新情况和新问题。

    五、成效与问题

    1、全校干部职工敢于正视自身存在的突出问题,并采取有力措施切实加以解决;大局意识、奉献意识、责任意识进一步增强;爱岗敬业、艰苦奋斗,自加压力、迎难而上,开拓创新、锐意进取,求真务实、教育工作者新形象得以树立;行为规范、运转协调、公正透明、管理民主、廉洁高效的学校运行体系逐步完善;队伍战斗力明显提高;科室整体工作快速、有序推进。特别是表现在省一级学校的评估工作中。

    2、通过前一阶段治理“庸懒散贪”活动的开展,我校干部职工的认识有了明显提高,大家认为:开展治理“庸懒散贪”活动,是深入贯彻落实党的十七大精神、坚持立党为公、执政为民的必然要求,是规范和推进学校工作、优化校园环境的有效举措;是弘扬求真务实精神,落实教育局提出的目标和全面完成工作任务的有力保证;是加强学校自身建设,提升教育教学质量,更好适应新形势、新任务、新要求的现实需要。

    3、通过经常性的学习教育、健全完善岗位责任和工作制度,干部职工责任意识、自律意识明显增强,以往工作中,个别干部中存在的思想松懈、工作不主动、得过且过、没有严格遵守上下班制度、上班时间做与工作无关的事的现象得到有效改观。

    4、加大力度解决制约学校发展的实际问题,不断提高教师待遇,改善校园环境。及时发放交通费、午餐费等。

    与此同时,我校在集中整治“庸懒散贪”的过程中,依然存在一些亟待改进的地方,主要有部分教职工思想认识还不够到位,办事效率低,工作作风、服务意识还有待进一步加强等。

    六、下一阶段工作打算

    集中整治“庸懒散贪”工作即将进入第三阶段,在这一阶段里,我校党总支将继续按照治理“庸懒散贪”活动方案的具体要求,结合琼州学院党委的安排部署,稳步推进各环节的工作,继续查找出问题和薄弱环节,进行专题研究,提出具有可操作性的整改意见和措施,落实整改责任,限期进行整改。同时,建立健全各项配套规章制度,进一步建立和完善作风建设的长效机制。主要有:

    第一、提高认识,明确责任。

    不断加强领导的思想作风建设,发扬领导干部的模范带头作用,不断吸收优秀的老师充实领导干部队伍,构建一个坚强有力、开拓进取的领导集体。

    第二、完善体制,追求针对性和实效性。

    通过摆查问题,我们要建立相应的管理体制,确实解决在我们工作中存在的问题。特别是,要围绕着广大教职工关心的、制约学校发展的重大问题开展工作,提出具体的解决方案,立整立改。使工作具有针对性和实效性。

    第三、建立长效机制,树立典型,表彰先进。

    通过专项的整治,要科学的建立我校的管理机制,要具有长效性,这是保障学校的各项工作有条不紊的前提。特别是,要通过整治活动,树立一批先进典型,给予表彰,给予宣传。

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